Se publica el Decreto 2923 de 2011 - Sistema de garantía de calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales
La Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social publica el texto del Decreto 2923 de Agosto 12 de 2011 en el cual se establece el sistema de garantía de calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las normas que le sean contrarias.
El objeto del presente Decreto es establecer el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.
La Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social publica el texto del Decreto 2923 de Agosto 12 de 2011 en el cual se establece el sistema de garantía de calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las normas que le sean contrarias.El objeto del presente Decreto es establecer el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Campo de Aplicación. Las disposiciones del presente Decreto se deberán aplicar por parte de los integrantes del Sistema General de Riesgos Profesionales, a saber:
1.Las Entidades Administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales (ARP).
2.Las Juntas de Calificación de Invalidez.
3.Los Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional (PS-SO).
4.Los empleadores públicos y privados.
5.Los trabajadores dependientes e independientes
6.Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.
7.Las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.
8.Las agremiaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
9.La Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado.
10.El personal civil de las Fuerzas Militares.
1.Las Entidades Administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales (ARP).
2.Las Juntas de Calificación de Invalidez.
3.Los Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional (PS-SO).
4.Los empleadores públicos y privados.
5.Los trabajadores dependientes e independientes
6.Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.
7.Las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.
8.Las agremiaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
9.La Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado.
10.El personal civil de las Fuerzas Militares.
Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social y el Subcentro de seguridad social y riesgos profesionales de la Pontificia Universidad Javeriana publican los resultados del estudio de investigación y el diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.
Destro de los contenidos publicados además del informe del estudio se suministan las siguientes ayudas:
Destro de los contenidos publicados además del informe del estudio se suministan las siguientes ayudas:
- Documento del estudio
- Cuestionarios imprimibles
- Aplicativo para la toma y calificación automatizada de los resultados
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